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他是个大胆创新的安全联络员

采访中，张佩文说到，“我是支行的安全联络员，意味着网点有任何问题都需要我去解答，如果一个安全联络员都解答不了网点的安全问题，那就不是一个称职的安全联络员。”

　　在沉甸甸的责任面前，有人选择临阵退缩，有人选择马虎应付，但也有人选择勇往直前的担当。在建行东莞市分行，就有着这样一个时刻将责任扛在肩 上、将安全放在心底的人，他就是东莞石龙建行的安全联络员张佩文，一个多次被东莞建行评为先进的安全联络员，也是一个被广东省建行行长点赞的安全联络员。

他是个真抓实干的安全联络员

“安全年”工作是非常繁琐枯燥的，很多人都安于完成分行交给的任务就算了，但是张佩文不同，他喜欢思考，认真完成东莞建行要求的“安全年”规定 动作外，大胆创新并不断探索案件防控和“安全年”教育开展模式，务求将趣味性、实效性融入工作当中，让枯燥的“安全年”知识学习变得生动有趣，提高员工参 与度，提升教育效果。

—记建行东莞市分行优秀安全联络员张佩文

他是个业务精通的安全联络员

“肥文老师，请问咱们今年员工自查自纠的七项内容是啥?”“肥文老师，请问怎样防范员工的飞单行为呢?”在石龙建行，大家都喜欢叫微胖的张佩文“肥文老师”，他可是支行的“安全通”，“安全年”的问题问他准没错。

今年年初，为推动“点亮灯火” 廉洁合规警示教育，张佩文更是创新编制了通俗易记的诗歌版《员工行为规范指引》，没想到还得到建行广东省分行行长“有才人在基层”的赞赏，这是对张佩文工作的充分肯定，也是对他工作莫大的鼓励。

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“安全年”联络员制度是东莞建行十年多“安全年”工作的一个特色，张佩文自担任东莞石龙建行“安全年”联络员以来，围绕安全工作重点和要求，结合支行实际情况，认真履行工作职责，真抓实干，为支行实现“安全年”工作目标而努力。

的确，干一行精一行，做安全联络员也要做到极致。作为一名基层支行“安全年”工作联络员，面对日趋复杂的风险形势，张佩文在日常工作当中严格要 求自己，积极把握各种培训学习的机会，认真听讲，积极思考，同时通过阅读上级行主管部门网页工作信息，学习兄弟行先进的管理经验等，不断丰富自己的“安全 年”知识;此外，他还“对症下药”找准短板，不断弥补自己在理论素质及工作能力存在的差距和不足，不断提升工作业务能力及水平，努力使自己成为合格“安全 年”联络员。

例如在支行开辟《安全年宣传栏》，加强员工对“安全年”认识，巩固员工对“安全年”学习效果;利用支行微信平台开设支行“安全年”微信大讲堂， 利用业余时间组织员工参与学习《镜鉴》及“知法守法 筑牢底线”法律知识，同时引导员工参与互动点评，在支行范围内掀起学习与点评的热潮;将案件防控要点并制作成漫画，班后通过微信发送给员工进行学习，达到 “简单易记、轻松学习”效果;策划举办支行“安全年”手抄报设计比赛、“安全好声音”建言献策活动及举办“猜灯谜、庆元宵、促合规、保平安”等活动。

“陈行长，刚刚看录像发现你们网点的新行员小邓调拨现金时离柜没有锁屏!”“小张，你最近柜面差错有点多，是不是有什么事影响你啊?”对待风险 问题，张佩文从不心慈手软，一针见血的指出问题。在日常工作中，张佩文会结合系统内外案件防控形势，开展各项业务常规检查、专项检查、突击排查等，揭示业 务风险隐患，并将检查中发现的问题进行整理及分析，将员工们在日常工作中的行为表现录像以正反案例播放出来，让其他网点员工们从第三者的角度，通过观察和 互相点评，传奇归来国际版私服，促使员工们深刻认识自身工作中存在诸多不规范的行为，使合规服务理念植根到每位员工的心中。此外，张佩文还经常到网点开展调研工作，聆听员工的 内心声音，不断优化“安全年”工作。由于优异的表现，张佩文所在支行多次被评为“安全年”先进支行，而他自己也多次获得优秀安全联络员称号。