盛大网络新一季员工传奇霸业私服发展报告：开放式讲坛南北呼应

近日，盛大网络公布了新一期《员工发展报告》。这份报告显示，2010年第四季度在创新文化的指导下，盛大网络在用人模式、育人机制、内部管理等各方面都有了进一步的提升，内部创新领域硕果累累。

继盛大集团在上海组织的“全球互动娱乐专家讲坛”获得巨大反响之后，旗下公司酷六在北京举办酷六大讲堂，形成了南北呼应的知识分享平台。每周五下午两个小时，与员工分享技术、管理、行为、生活等多方面话题，并进行线上直播。

第四季度，面向社会全开放的公益性讲坛项目——全球互动娱乐专家讲坛迎来一周岁的生日，12个月内成功举办13场高端讲坛，邀请到江南春等30位大师级人物登台分享智慧，吸引100多家媒体报道和来自710多家公司的3000余人次参与交流，在业界影响深远。

全文可在盛大官网 下载。

报告披露，第四季度，盛大集团每周平均举办2.8场培训，每周平均131人接受培训，形成了诸如“产品经理培训”、“全球互动娱乐专家讲坛”、“今天我开讲”、“创新院分享会”等多个品牌培训项目，培训业务齐头并进，遍地开花，为员工做好智力支持和脑力充电。盛大历经十年锤炼、被业界奉为经典的培训项目——产品经理培训在课程中引入为期半年的师徒带教机制。

鼓励员工上台分享、展现自我风采的互动学习平台“今天我开讲”项目，第四季度共有来自公司内外的20位嘉宾登台与大家分享经验心得，建立了20个主题学习区，传奇霸业sf，共计1015人次参与分享交流。