王者荣耀官好玩的传奇方核心团招募第二期

王者荣耀官方核心团是研发策划与玩家面对面交流的平台。

王者荣耀核心团中所有成员都是王者荣耀这款游戏的忠实fans，大家会经常提出一些对游戏中有建设性的建议，同时还会一起去测试服中体验游戏最新开发设计的英雄玩法，活动玩法，一起寻找BUG，未来更新后可能会存在的问题，为广大玩家更好的体验游戏奉献出自己的一份力量!

作为王者荣耀的官方团队，玩家们可以和开发组的研发策划大神畅所欲言，把自己对王者荣耀体验中的，感受、意见、新想法、遇到的BUG等面对面直抒~当然，团队中的成员还会享有一些QB周边的小福利哦~~

现在，核心团对外第二期招募即将开始，我们真诚欢迎您的加入，有预期的小伙伴请仔细看一下招募启事吧~。

招募步骤：

1.需求大家至少全文浏览一次官网或部落和贴吧置顶的招募帖内容;

2.详细填写自己的简历信息发送至招募人邮箱初考;

3.初考审核符合条件后简单面试中考即可加入考核群;

4.在考核群会进行一些基本调研以及最终考核，最终通过审核的小伙伴会得到通知，最终加入方核心团工作群~(未来也会定期会多次在审核群招募，如果第一次没能加入的小伙伴也不要灰心，审核群会一直保留，后续多次招募的同时，大家依旧可以在审核群提出一些建议~)

招募时间：即日起至公告置顶结束，暂不限报名人数

(招募和考核会在2个月内完成，官方团队考核没有后门，所有成员必须投递简历进行考核，禁止送红包等违规行为，一经发现立刻拉黑)

招募基本要求：

1.期望您是王者荣耀资深玩家;

2.在游戏中达到25等级;

3.段位在铂金/铂金以上;

4.对较多英雄有一定的认识和基础的个人理解(能精通会更好哦);

5.待人处事友好，有集体荣誉感(大脾气勿扰);

6.有毅力和耐心完成管理分配的各项任务;

7.有个人电脑可以经常上网交流(重要);

核心团成员详细要求：

一、具有稳定的在线时间，平均每天在线时间不低于3小时，每周至少有4天能上线参与《王者荣耀》的研究讨论;玩过多款手游，了解目前市场主打手游，对游戏有独特的见解和想法;

二、正直、热情、认真仔细，有耐心，能独立完成工作，并有较强的团队合作精神和沟通能力;具有较高的纪律性，工作认真细致，态度积极主动，能按时完成每次布置的任务，且具有敏锐的洞察能力;

三、具有良好的文字表达及文档、表格输出能力(擅长视频录制、制作攻略等更佳)

四、擅长写游戏评测，策划;

五、愿意在游戏事行长驻性发展，拥护腾讯公司，热衷腾讯旗下相关产品;

六、愿意对此职位长期担任者优先考虑;

七、对待团队成员友好，对待王者荣耀热爱，有责任心，服从上级安排;

八、不得同时报考多个团队，如版主团、宣传团等。

核心团成员日常职能工作范围：作为王者荣耀核心团大家庭的一员，您是开发组与玩家之间的重要桥梁，您日常需要完成一些小小的任务，包括：

1、日常体验任务：日常游戏中，寻找游戏中存在的BUG问题，提出一些对游戏的看法和建议;

2、版本更新调研任务：版本更新后会做出一些较大的改动，需要对版本客观发表一些看法和建议;

3、体验服测试任务：在体验服体验最新游戏内容，并且提出客观、真实的建议等(特殊情况会专门开设测试服);

4、游戏中日常的服务器各项监控：wai挂反馈、BUG反馈、各项异常

5、其他临时任务

作为核心团成员，传奇归来国际版sf，您也有些小小的福利哦：

1、每月固定的qb工资;

2、对游戏的改进优化、新活动设计等拥有重要发言权;

3、对游戏内新活动拥有优先体验的权利;

4、近距离接触游戏制作过程，优先了解最新游戏研发动态，与游戏研发同学直接对话和沟通。

对王者荣耀核心团有意向的小伙伴可以向招募人邮箱投递个人基本信息简历

请认准官网发布招募人QQ号码：444132257，心悦3级(请在简历内填写验证信息，认准官方QQ信息)

个人简历信息填写并传送至招募人QQ邮箱内：444132257@qq.com

(注意：如果自己的QQ有设置验证信息，请在邮件开头备注验证密码，确保我们可以有效联系到你)

邮箱标题格式：自己的常用联系QQ+游戏大区+大区角色名+段位

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已经有验证的小伙伴注意：在这里填写一下QQ验证通过信息，方便招募人能第一时间加您为好友。

常用联系QQ： 常用联系QQ昵称： 所在城市：

登录游戏使用的QQ\微信： 所在游戏大区： 游戏等级： 常用的英雄：

性别： 年龄： 性格：

是否熟练掌握excel、word等office办公软件：

通常在线时段：

是否有个人电脑：

手机操作系统(安卓、ios等)：

现具体工作/学习情况：

特长(如评测,测试,ps,视频攻略)等：

为了考核对游戏最基础的理解能力，需要回答以下问题：

1.你觉得在S2赛季的55对战中，刺客在前期、中期、后期分别承担怎样的责任?请举例某个英雄剖析。

答(前期)：