出彩神东人常晓莹37传奇游戏：做一名走心的“文化行者”

端庄秀丽、温柔聪慧、善言健谈、思维敏捷，初次见面，常晓莹给人印象深刻。这个看似柔美的女子，却有着坚韧、干练的一面。

常晓莹现任神东煤炭集团公司文体中心副经理，分管党政办、文艺部工作。几年来，她带领文艺团队投身矿区的文化建设事业中，收集大量神东矿区的历史传承、企业文化、安全文化、时事热事资料，带领创作组深入生产一线、深入群众体验生活，把弘扬神东精神、凝聚神东力量，引导员工群众树立正确的人生观、价值观和文化观作为文艺创作的主旋律，自编自创了50多个反映矿区职工生产、生活的文艺节目。节目形式新颖，贴近职工群众的心声。他们在圆满完成各项演出任务同时，受到了公司及矿区员工群众的认可和好评，常晓莹也成为矿区员工群众耳熟能详的一位优秀文艺工作标兵。

我是“导演”

常晓莹是文体中心文艺部创作小组成员之一。作为神东矿区的文艺工作者，文艺创作和演出的主题多数来源于公司安全、经营、生产中，离不开矿区员工群众的热议和关注。拿到一个选题，从茫然无头绪到构建初步框架，确定表演形式，再进行填充，推翻、重复、推敲、再填充。这其中，常晓莹和小组成员要进行不下三四十次的反复修改，最后形成情理之中、预料之外的表达效果，使主题在活灵活现的表演中得到升华。“有时候为了一句话、一个词要琢磨好久，我们经常是想出一个否定一个，反反复复很多遍，直到想出的词得到多数赞成，才算初步敲定，因为后期排练过程中有可能还要改。这个过程其实非常痛苦。”常晓莹道出创作的艰辛。“台上一分钟，台下十年功”说的不仅是表演者，也是背后的创作团体。

2013年，《神东煤炭集团安全红线管理措施（试行）》出台后，常晓莹带领创作组编创了一套节目《说红线》，包括情景剧、小品、相声、快板、歌曲等。创作期间，大家每天在创研室里工作到夜里12点，甚至是凌晨一两点都是经常事。常晓莹和大家齐心协力，用了三四个月的时间完成前期创作。在公司各矿井的巡回演出受到欢迎，演出期间，常晓莹还在潜心推敲台词，不断修改，力求将公司的《红线》说好、演好、宣传好。

公司党的群众路线教育实践活动启动后，常晓莹又和创作组的成员以此为主题编节目。“编写《反‘四风’》这个节目时，当时觉得特有灵感，歌词一气呵成，再配上《江南Style》的曲子，大家听了以后异口同声说‘你好有才呀！’后来演出效果非常好。当时那个心情真得难以用语言表达。”常晓莹说，创作过程是痛并快乐着。

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》出台后，常晓莹和创作组编创了小品《井下班中餐》，表现了矿长在井下同员工一起吃班中餐的过程，其中矿长询问员工的家庭生活情况，员工考矿长背七条规定。小品贴近矿工生产、生活，表演诙谐、幽默，用说、唱、跳的轻松表演普及了安全法规，又寓教于乐、传播知识。演出后，观众的喜爱令常晓莹和创作组十分喜悦和欣慰。

情景剧《今非昔笔》以四支钢笔金笔、银笔、派克笔、英雄钢笔来拟人化再现一个年轻人从毕业创业到锒铛入狱的贪腐之路。四支笔的构思巧妙，拟人手法别具匠心，创作融入了常晓莹和创作小组的心血。

从2012年至今，文体中心文艺团队演出的节目，从文字到编创全部都由创作组完成，其中诗朗诵、快板、歌词的大部分前期创作是由常晓莹执笔，然后和创作组的人员共同完成。在没有专业编创人员的情况下，常晓莹带着文艺骨干组成的创作小组，编创了50多个反映矿区职工生产、工作、生活的文艺节目，主要作品有情景剧《生命无价》、小品《井下班中餐》，群口相声《反‘四风’》《找父母》，舞蹈《飞天》、影子舞《安全时空》，诙谐情景剧《中国式过马路》《触线》，相声《追零》《说红》，快板《安全浇开幸福花》《说红线》，歌曲《我的神东大家园》《有事儿咱就找信箱》《矿工兄弟》《幸福相约》，音配画《英雄赞》，诗朗诵《信箱传奇》《神东风采》《红湖雁归来》等。节目形式新颖，内容丰富，贴近职工群众的心声，在多次演出中受到了公司领导及职工群众的认可和好评。常晓莹也收获了公司“先进工作者”“优秀共产党员”“三八红旗手”等荣誉，这些都成为她文艺创作路上继续前行的动力。

我是“妈妈”

文体中心文艺部现有28人，都是些二十出头的姑娘、小伙儿。从事表演工作的年轻人活泼好动、张扬有主见。为了带好这样一支队伍，常晓莹扮演起妈妈的角色。检查宿舍、严明纪律，这个“妈妈”施以“程序化管理”的家法，对年轻人的生活、工作事无巨细、事事关心。

常晓莹把他们划分成几个小组，小组长负责和她及时沟通年轻人的所有动态。“我对他们的态度是犯错关门批评，进步人前表扬。不管到哪里演出，都要求他们做到人走场清，化妆室要干净整洁，待人大方，行为礼貌。”常晓莹把他们当作孩子一样要求和照顾。

一次去柴家沟矿业公司演出，路远，又赶上冬天路滑堵车，文艺队从中午走到了下午还堵在路上，眼看快到傍晚7点了，可是车子还是不能动。常晓莹就让队员们在车上化好妆，把演出服装穿在里面，大家下了车手拉手排成长队，一直走了几里地，终于在晚上8点钟赶到了矿上。演出现场掌声响起，大家对他们精彩的演出意犹未尽。可是谁都不知道，常晓莹和这些孩子们一天都没吃饭，到演出结束后的夜里11点才吃上饭。“那天大家虽说饿了一天，但是看得出他们很开心，没有丝毫影响演出。看着他们狼吞虎咽的样子，真得有些心疼。”至今回忆起来，网页版传奇私服，常晓莹说：“孩子们在锻炼中成长了，他们是一支团结、和谐、蓬勃向上的表演队伍，看到他们我觉得很自豪。”

常晓莹几年来潜心培养，文艺队成长为一支业务素质好的优秀团队，曾先后荣获公司“先进集体”“银牌班组”“文体中心先进班组”等光荣称号。

我是“领队”

常晓莹分管文艺部后推行程序化管理，多方呼吁为员工开辟专业学习通道，有效提升了队伍的专业水平。近几年，文艺部员工收获了陕西省“荷花杯”群舞金奖、第六届北京风采舞蹈大赛一等奖、感动中国全国首届“群文杯”声乐大赛银奖等多项奖项。他们的原创歌曲《矿工兄弟》《幸福相约》分别在神华集团公司“神华情”歌曲大赛中获一等奖和三等奖，六首歌曲在“新歌唱神东”原创作品征集活动中获奖；文艺部员工在神木县“五一劳动者之歌”大赛中分揽美声唱法、原生态唱法一等奖。

按照公司要求，常晓莹带领文艺部员工转换工作方式，扎根职工群众和基层单位，开展了一系列形式多样、内容丰富、有影响力的文艺工作。队伍应邀前往神华集团、神木县、中鸡镇政府等组织的文化活动中多次参加演出。